分公司注銷公司股東決議

小案：李是一家獨資公司的所有者，而王是該公司的雇員。六個月前，王某在工作中遭受了意外傷害，并被有關部門認定為工傷和三級傷殘。由于該公司未為王先生申請工傷保險，因此王先生無法從社會保險部門獲取工傷保險利益。為了逃避責任，清算組負責人李某假裝所有債權債務已清算，并向工商部門提出了公司注銷注冊申請，并通過了公司注銷登記。打擾一下，公司注銷可以避免法律責任嗎？

案例分析：股東將公司注銷，這并不意味著他們可以避免承擔對員工的勞動保護責任，包括工傷賠償。

一方面，李注銷公司的行為是非法的。 《公司法》第一百八十六條規定，清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應在收到通知之日起30天內向清算組聲明其債權；如果未收到通知，則自公告之日起45天內向清算組申報債權。

Wang被確定為公司存在期間的工傷，公司應根據“工傷保險條例”賠償損失，Wang應為債權人。該公司沒有向Wang賠償任何費用，也沒有通知Wang有關公司注銷的相關事宜，甚至沒有向社會發布取消通知，這顯然是非法的。

另一方面，李必須承擔賠償責任。 《公司法》第一百九十三條第三款規定：“清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。”因此，作為獨資公司的所有人和清算組組長，李先生違反了法律。根據有關規定，王先生有權直接要求李先生賠償。

公司注銷上海注銷公司，股東是否為工人的工傷承擔連帶賠償？

小案子：鄒是一家電氣公司的雇員。后來，鄒在公司工作期間意外受傷，被認為是工傷。該公司支付了鄒的醫療費和護理營養費。然后是公司的股東

會議將決定解散并申請取消。此后，鄒的殘疾等級被定為十年級。請問，公司應該承擔鄒的工傷保險利益，并承擔連帶賠償責任嗎？

案例分析：根據《中華人民共和國勞動法》第73條，由于工傷和傷殘公司注銷股東決議書，工人有權依法享有社會保險金。鄒某在工作中受傷，被認定為與工作有關的傷害，應依法享受與工作有關的傷害保險金。

根據國務院《工傷保險條例》第二條和第六十條的規定，用人單位應當參加工傷保險，并為職工繳納工傷保險費。用人單位應當按照本規定規定的工傷保險待遇項目和標準繳納費用。

如果公司不參加社會工傷保險協調，則應按照國家有關標準支付鄒的工傷保險福利。

對于公司的解散和清算，鄒的工作相關傷害水平評估結果不可用。盡管無法確定與工傷保險利益有關的具體內容和金額，但這并不影響鄒某與工傷保險利益的發生。

作為公司的法定代表人，如果他知道鄒某的傷害并被確定為與工作有關的傷害，并且正在接受與工作有關的傷害評估，則他還應在工作期間將鄒的與工作有關的傷害保險福利包括在內。公司的清算程序。由于未包括在計算中，因此對鄒的利益造成了重大損害。這種行為顯然構成了重大過失，公司應承擔賠償責任。

如何取消外貿分公司

哪些分支公司應取消注冊？

公司取消或公司決定取消分支機構的公司注銷股東決議書，應在取消決定之日起30天內向分支機構的公司登記機關提出申請。

上海分公司注銷過程：

1、在做出取消決定之日起15天內成立清算小組；

2、清算組應在成立之日起10日內通知債權人，并在60日內在報紙上至少公告三次；

3、還清分公司的債務，然后去稅務部門申請納稅證明；

4、填寫取消注冊申請表，提交注冊文件和證書，并在約定的日期收到批準通知。

要提交的用于取消注冊的文件和證書：

1、分公司注銷注冊申請表；

2、股東大會根據《公司法》作出的解散決定；

3、股東大會確認的清算報告；

4、清算組織成立后60天內在報紙上發布了三份樣本報告；

5、稅務部門簽發的納稅證明；

6、營業執照的正本和副本。

以上是學習型編輯提供的公司注銷次公司股東決議，希望每個人都喜歡！

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